全行団ショップ

はじめに

　プロローグ　成年後見制度の理念

第1章　成年後見制度とは何か
　1-1　判断能力が不十分な人を支援する制度
　1-2　成年後見制度はなぜ必要なのか
　1-3　成年後見制度の種類
　1-4　成年後見制度活用のメリット・デメリット
　1-5　成年後見人は何をする人？
　1-6　成年後見人にはどんな人がなる？
　1-7　成年後見監督人とは？
　　○コラム「後見人いろいろ」

第2章　法定後見制度とは
　2-1　法定後見制度とは
　2-2　成年後見人等の権限
　2-3　成年後見人等の事務
　2-4　成年後見人等の選任及び終了事由、成年後見人の報酬等
　2-5　成年後見人等の監督システム
　2-6　成年後見等の申立手続
　2-7　申立後の流れ
　　○コラム「後見・保佐・補助類型の仕事と報酬バランス」

第3章　任意後見制度とは
　3-1　任意後見制度は契約
　3-2　民法上の他の契約もうまく利用
　3-3　任意後見人の職務と報酬
　3-4　任意後見契約の結び方と費用
　3-5　任意後見監督人の選任と費用
　3-6　任意後見監督人の職務と報酬
　3-7　任意後見契約の変更と解除
　3-8　任意後見契約の実際例
　　○コラム「後見人の変わった仕事」

第4章　成年後見制度と関わる制度
　4-1　見守り契約
　4-2　財産管理契約
　4-3　日常生活自立支援事業
　4-4　死後の事務委任契約
　4-5　遺言・相続
　4-6　信託
　4-7　リバースモーゲージ制度
　4-8　介護保険制度
　4-9　障害者自立支援法
　4-10　成年後見制度利用支援事業
　　○コラム「相続争いはすさまじい」

第5章　成年後見実践レポート
　5-1　社会福祉士としての取り組み
　5-2　司法書士としての取り組み
　5-3　弁護士としての取り組み
　5-4　行政書士としての取り組み
　5-5　NPO法人としての取り組み
　5-6　福祉施設としての取り組み
　　○コラム「後見業務は一人でできない・抱え込まない」

第6章　成年後見制度と密接に関わる職種
　6-1　地域包括支援センターでの取り組み
　6-2　知的障害者親の会としての取り組み
　6-3　医療ソーシャルワーカーとしての取り組み
　6-4　精神障害者にとっての成年後見制度
　　○コラム「福祉の人材不足とサービスの質について」

第7章　後見業務の問題点と後見人等の役割
　7-1　成年後見人の職務範囲の問題
　7-2　後見人報酬の問題
　7-3　本人死亡後の事務の問題
　7-4　成年後見申立及び実務に関わる問題
　7-5　成年後見人不足と質の問題
　7-6　任意後見制度に関する問題
　7-7　本人の代弁者・保護者としての役割
　7-8　情報提供・調整者としての役割
　　○コラム「知的障害者の親亡き後問題について」

第8章　これから成年後見制度と関わる方へ
　8-1　これから成年後見制度を利用する方へ
　8-2　成年後見制度を仕事にしたい方へ
　8-3　市民後見人として活動したい方へ
　　○コラム「成年後見はビジネスになるか？」

第9章　成年後見に必要な書式
　9-1　法定後見申立書式
　9-2　任意後見契約書式
　9-3　困ったときの相談機関

　おわりに