不法就労リスクを防ぐ 外国人雇用における在留資格の法律相談Ｑ＆Ａ
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企業担当者がペナルティを受けないための法律知識とノウハウ
企業の担当者向けに、外国人を雇用する際に必須となる在留資格の知識と実務ノウハウを、不法就労防止の視点から、Q＆A形式で解説。
外国人を不法就労させた企業（管理監督者等含む）は、故意・過失を問わず、罰則が科されたり、技能実習・特定技能外国人の受入ができなくなったり、許認可がおりなくなったりするなど、事業運営に大きな影響を受けるおそれがあることから、在留資格をきちんと理解し、不法就労をさせないための対策、外国人雇用のノウハウが必要となります。
技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議の最終報告についても取り上げ、今後の改正の方向性についても言及。
［目次］
第１章 不法就労助長
第２章 在留資格制度一般
第３章 在留資格制度各論
第４章 技能実習制度
第５章 特定技能制度
第６章 外国人の労務管理
企業の担当者向けに、外国人を雇用する際に必須となる在留資格の知識と実務ノウハウを、不法就労防止の視点から、Q＆A形式で解説。
外国人を不法就労させた企業（管理監督者等含む）は、故意・過失を問わず、罰則が科されたり、技能実習・特定技能外国人の受入ができなくなったり、許認可がおりなくなったりするなど、事業運営に大きな影響を受けるおそれがあることから、在留資格をきちんと理解し、不法就労をさせないための対策、外国人雇用のノウハウが必要となります。
技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議の最終報告についても取り上げ、今後の改正の方向性についても言及。
［目次］
第１章 不法就労助長
第２章 在留資格制度一般
第３章 在留資格制度各論
第４章 技能実習制度
第５章 特定技能制度
第６章 外国人の労務管理